Les indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (ICP)
Elle vous est versée à la fin de votre mission. Elle représente 10% de votre rémunération. En cas de rupture de contrat à votre initiative, ou d’embauche en CDI par notre client, elle ne vous sera pas payée.
Les congés cumulés par les heures de travail sont payés sous forme d’indemnité et représente 10% de votre rémunération brute. Elle est versée en fin de mission.
